员工迟到罚款的会计分录怎么做?
答：可以确认为营业外收入，也可以冲减管理费用，冲减工资费用会减少计税工资总额。
一般企业执行内部规章制度，对员工的一些扣款(罚款)有二种处理办法：
1、扣款(罚款)以后要作为奖励使用的(制度有罚款必有奖励)：
借：现金 ( 或：应付工资 不收钱了直接从工资里扣)
贷：其他应付款---员工奖罚基金
以后奖励时：
借：其他应付款---员工奖罚基金
贷：现金
2、扣款(或罚款)以后不作为奖励使用的(制度只罚不奖)：
借：现金 (或：应付工资)
贷：营业外收入(或：管理费用-工资)
【员工迟到罚款会计分录相关问题】：
员工迟到的钱应该入什么科目?
答：两种方法：
一种是按扣除后的工资计提;
另一种是按全额计提后，将扣除部分的款项再冲回原有计提科目。
通过上文内容对于员工迟到罚款的会计分录怎么做的相关问题的解答后，大家是否明白了呢?若还有疑问，欢迎向会计学堂的答疑老师咨询，本文到此结束，希望能够帮助到大家。
直接扣除迟到的工资后计提工资 答
借营业外支出罚款，贷银行存款。 答
借成本费用贷应付职工薪酬6000。 借应付职工薪酬6000-800减去个税。，应交税费个人所得税。银行存款。 个人所得税是6000减5000×20%。 答
你好，以罚款通知做分录： 借：其他应收款 贷：营业外收入 发工资扣除时： 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款 答
老师：这个问题属于财务会计分录的範疇，你可以在会计凭证上进行正确的分录。一般情况下，发放工资应当记入支出，而对于迟到，应当采取费用对外支出的方式来记账。 答
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