原先是按照17%缴税,税改后怎么办

原先是按照17%缴税,税改后怎么办

答:原先按17%缴税的,税改后按16%缴纳.

自从3月28日国务院常务会议确定将增值税税率从原来的17%、11%、6%调整为16%、10%、6%.对于哪些行业适用什么税率以及增值税发票抵扣问题的讨论有好多,下面针对几个常问的问题,具体解答如下:

1.如果是2018年5月1日之后,取得的在5月1日之前开具的17%或者11%税率的发票,还是可以进行正常认证的,只要在开具之日起360天内即可,当然税率还是原税率.

也就是说5月1日之前取得的原税率的增值税发票,不一定非得在5月1日之前认证,只要在认证期限内,都可以认证进行进项抵扣.

2.如果在5.1日之前开具的发票,在5.1日之后又红冲重新开具了,仍然是按照原来的税率来开具;

3.增值税税率17%、11%的分别调整为16%、10%,这个适用于全部原来税率是17和11的行业调整,即原来所有的17%的税率都调整为16%,11%的调整为10%.

这个可以这样理解,本来税改的目标就是减并税率,从早期的四挡变为三挡,然后争取从三挡变为二档,但是一下子变为两档,国家财政也吃不消,所以目前的一个过渡就是将税率下调一个点,如果,这个不是适用于全行业的话,那么增值税税率就变成了17%、11%、10%、16%、6%等多档了,这也就违背了初衷,所以洛,这个降低是针对原来所有行业的17%或者11%的调整哦.

为什么税改后每月个人所得税逐月增加?

由于年度累计所得逐月增加,适用税率可能跳档,会出现前几个月税收负担较轻,后面可能加重,在月工资不变的情况下,预扣税款后收入会呈现前高后低的特点.

累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除

其中:累计减除费用,按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算.

由于公式中的"预扣率"实际上使用综合所得税率表,适合于按每年收入确定税率,因此,在计算预扣各月工资薪金个人所得税时,由于年度累计所得逐月增加,适用税率可能跳档,会出现前几个月税收负担较轻,后面可能加重,在月工资不变的情况下,预扣税款后收入会呈现前高后低的特点,对于工薪阶层来说,需要妥善安排好各月的支出,避免寅吃卯粮.

以上就是先是按照17%缴税,税改后怎么办的解答,税改虽然看上午税率降低了,但是对会计而言需要学习的税法知识和做账问题又多了,不熟悉的朋友欢迎收藏本站税法栏目,这里每天都会更新很多税法方面额知识供大家学习.