企业负担的社保怎么做分录?

2018-09-19 10:39 来源:网友分享
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企业负担的社保怎么做分录?

缴纳时:

借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)

贷:银行存款

计提时:

借:管理费用--社会保险费(单位部分)

贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

发放工资时:

借:应付职工薪酬--工资(应发数)

贷: 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)

库存现金 (实发数)

企业负担的社保怎么做分录?

社保费全部由个人交,会计分录如何做?

全部由公司交的就全部计入公司费用,具体分录为

已执行新会计准则的

缴纳时

借:应付职工薪酬---社保(计入公司的)

其他应收款---(个人要从工资中扣回的)

贷:银行存款

计提时

借:管理费用等---社保(计入公司的)

贷:应付职工薪酬--社保(计入公司的)

从工资中扣回时

借:应付职工薪酬---工资(应发数)

贷:其他应收款---社保(个人要从工资中扣回的)

库存现金/银行存款(实发数)

未执行新会计准则的

缴纳时

借:管理费用等---社保(计入公司的)

其他应收款---社保(个人要中工资中扣回的)

贷:银行存款

中工资中扣回时

借:应付职工酬酬---工资(应发数)

贷:其他应收款--社保(个人要中工资中扣回的)

库存现金/银行存款(实发数)

以上是会计学堂小编整理的企业负担的社保怎么做分录,你们看完后应该都有了自己的认知和理解.获取更多精彩的财务会计干货,就请持续关注会计学堂的官网更新!

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  • 社保怎么算,个人担负,企业担负

    您好,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由单位承担),工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承担)。

  • 企业为员工全额承担社保,分录应该怎么做呢?

    个人社保或者工资加在工资计提 比如:工资6000,单位部分社保1000,个人部分社保/个税等500也由公司承担。 1.按考勤或产量统计表计提工资6000✚个人部分社保/个税500 借:管理费用/制造费用/销售费用/生产成本-工资 6500 贷:应付职工薪酬-工资6500 2.计提公司部分社保和公积金 借:管理费用-社保费-各项社保,公积金1000 贷:应付职工薪酬——各项社保,公积金(企业部分)1000 3.发放工资时扣社保和个税 借:应付职工薪酬——工资 6500 贷:其他应付款—各项社保,公积金(个人部分)500      应交税费——应交个人所得税30 库存现金/银行存款5970 4上交杜保 借:应付职工薪酬——各项社保,公积金(企业部分)1000       其他应付款—社保,公积金(个人部分)500 贷:库存现金/银行存款1500 5上交个人所得税:申报工资收入6500,专项扣除填个人社保500 借:应交税费——应交个人所得税30 贷:银行存款30

  • 知道社保一共扣了多少钱,怎么分企业负担的,有还有个人应负担的?

    养老保险:单位每个月为你缴纳20% 个人缴纳8%   医疗保险:单位每个月为你缴纳8% 个人缴纳2%   失业保险:单位每个月为你缴纳2% 个人缴纳1%   工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5% 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8% 需要知道每个险种的各自金额才能计算的

  • 请问企业摊销应由本月负担的财产保险费2000元.怎么做分录?

    借 管理费用-保险费 贷XX

  • 老师,企业承担员工的所有社保,怎么做分录?计提工资的时候把个人那部分社保加到实发里面吗

    同学您好,一、借:管理费用——福利费 贷:应付职工薪酬——福利费 二、借:应付职工薪酬——福利费 贷:库存现金(或银行存款、其他应收款)

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