次年发放的上年的奖金如何做账
答：正常做账务处理即可，企业的年终奖大都是跨年发放的，账务处理在发放年度税局也认可的。
发放时，
借：应付职工薪酬
贷：库存现金
计提时，
借：管理(销售、制造)费用
贷：应付职工薪酬
支付比赛奖金的会计分录怎么写?
公司支付比赛得奖，此奖属与生产经营无关费用支出，不得税前扣除，不扣得奖者偶然所得个税。
借：营业外支出—无关生产经营支出—比赛活动奖
贷：库存现金
所以我们可以看出，一般奖金都可以放在“应付职工薪酬”科目当中，但是比赛时的奖金除外。好了，次年发放的上年的奖金如何做账?希望大家掌握了解!
学员你好，如果金额不大，22年计提即可，金额大的话需要通过以前年度损益调整，调整21年报表 答
借管理费用工资贷应付职工薪酬工资 借应付职工薪酬工资贷银行存款应交税费个税。 答
你好 预估的时候，借：管理费用等科目 ， 贷：应付职工薪酬 发放的时候，借：应付职工薪酬， 贷：银行存款等科目 答
同学 你好 根据权责发生制，应先做费用计提，次年支付就可以了。 因为是年终奖，所以年末应计提做入当年费用中，等次年发放就与费用无关了。如果你次年做费用就跨年了，汇算清缴是不可以列入当年成本费用的。 对于年终奖没有计提次年发放的情况，可以这样做： 1、发放时： 借：应付职工薪酬—年终奖 贷：库存现金、或银行存款 2、按照发放的金额补提： 借：管理费用—奖金 贷：应付职工薪酬—年终奖 答
年终奖发放账务处理，首先需要根据公司的财务政策及有关规定，进行制定发放年终奖的具体办法，以确保发放年终奖的合理性和公平性。一般来说，发放年终奖应该包括按年度计算年终奖和提前发放年终奖两部分。在发放年终奖时，必须要记录年终奖的发放明细，如实登记到账务凭证中，并正确确认应纳税额。 另外，还要根据发放年终奖的原则，对员工的税前收入和个人所得税支出进行核算，并按照规定做好个税专项申报。最后，需要根据员工拆分的税后收入，结合财务会计原则，将发放的年终奖的财务状况和财务结果正确登记到会计账簿中，以保证整个发放年终奖的财务处理的准确性和有效性。 拓展知识：发放年终奖时，除了财务处理，还要将年终奖的发放信息及时通知员工，让他们能够做好财务管理和资金运用的准备。并且，要加强对发放的年终奖的后期管理，以确保员工发放的年终奖能够发挥最大的经济效益。 答
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