当月工资小于3500时，年终奖应纳个税额=年终奖-（3500-当月工资）*税率-速算扣除数，这个减当月工资是指扣了社保费后的工资还是没有扣的啊？

当月工资小于3500时，年终奖应纳个税额=年终奖-（3500-当月工资）*税率-速算扣除数，这个减当月工资是指扣了社保费后的工资还是没有扣的啊？

答： 是指扣了社保费后的工资

是这样的情况，2022年7月补缴了社保，当时老板说公司不扣员工补缴的社保546.42元，后来又说要扣546.42元，7月做账我是按社保局扣的款来做的,但是7月的工资表做的就是没有扣到个人补缴社保费用，然后我把这笔钱算在9月工资表里去了，9月做账按的是社保局扣款的金额来做的，导致7月、9月工资计提数据不一样，我找了好久，才发现是在社保个人部分这里出现了问题，那我现在应该要怎么搞啊?

答： 你好；  意思是个人部分你之前么有扣；公司承担； 之后有说员工工资扣除； 那你之前做账怎么做的 ；  你扣的金额 和你 公司承担的金额是一致 ； 正常不会有差异的；  你计提肯定不影响的； 主要是往来科目你怎么做的  

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

专家，请教个税扣除数据的月份：这月刚才交了4月的社保费，然后今天申报3月个税，填报扣除时，是应该扣除4月的社保呢，还是扣除3月的社保。当然发工资表里是发的3月工资再扣除4月社保个人部分。网上很多人的说法都不一样。

答： 你好，你如果不想挂着数据，可以在3月报个税直接扣除3月社保，但是实际工作中，我都是直接在3月扣除4月社保金额的