工资表做的是当月工资当月社保，但是社保费缴纳的是本月的，这样做工资表会不会有时间差异

老师好，想请教一共问题：我这有两家公司，其中一家公司的部分员工8月份已经购买了社保，但由于政策的变动，需要把这几个人放到另外已经公司发8月工资，已经购买社保的这家公司，8月社保费可以怎样处理？

答： 你好 ；   如果在两个公司都有就业的话 。  就在原来缴纳社保公司做   计提社保和缴纳分录即可   

是这样的情况，2022年7月补缴了社保，当时老板说公司不扣员工补缴的社保546.42元，后来又说要扣546.42元，7月做账我是按社保局扣的款来做的,但是7月的工资表做的就是没有扣到个人补缴社保费用，然后我把这笔钱算在9月工资表里去了，9月做账按的是社保局扣款的金额来做的，导致7月、9月工资计提数据不一样，我找了好久，才发现是在社保个人部分这里出现了问题，那我现在应该要怎么搞啊?

答： 你好；  意思是个人部分你之前么有扣；公司承担； 之后有说员工工资扣除； 那你之前做账怎么做的 ；  你扣的金额 和你 公司承担的金额是一致 ； 正常不会有差异的；  你计提肯定不影响的； 主要是往来科目你怎么做的  

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师 我10月不缴社保，申请11月缴，社保费是从10月工资扣还是11月工资扣呀。

答： 您好，10月不缴社保的话，10工资就不扣社保哦，11月工资扣