工资表做的是当月工资当月社保，但是社保费缴纳的是本月的，这样做工资表会不会有时间差异

是这样的情况，2022年7月补缴了社保，当时老板说公司不扣员工补缴的社保546.42元，后来又说要扣546.42元，7月做账我是按社保局扣的款来做的,但是7月的工资表做的就是没有扣到个人补缴社保费用，然后我把这笔钱算在9月工资表里去了，9月做账按的是社保局扣款的金额来做的，导致7月、9月工资计提数据不一样，我找了好久，才发现是在社保个人部分这里出现了问题，那我现在应该要怎么搞啊?

答： 你好；  意思是个人部分你之前么有扣；公司承担； 之后有说员工工资扣除； 那你之前做账怎么做的 ；  你扣的金额 和你 公司承担的金额是一致 ； 正常不会有差异的；  你计提肯定不影响的； 主要是往来科目你怎么做的  

专家，请教个税扣除数据的月份：这月刚才交了4月的社保费，然后今天申报3月个税，填报扣除时，是应该扣除4月的社保呢，还是扣除3月的社保。当然发工资表里是发的3月工资再扣除4月社保个人部分。网上很多人的说法都不一样。

答： 你好，你如果不想挂着数据，可以在3月报个税直接扣除3月社保，但是实际工作中，我都是直接在3月扣除4月社保金额的

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

我们是企业，现在就是工人工资是3000，我们想要给他交社保我们这个需要怎么交呢？是按照工人每月工资额儿然后乘以那个应该交社保费比例百分比来交，还是说的可以根据那个社评工资乘以百分比来交。

答： 您好，这个是按照社保费比例百分比来交