员工10初离职，没工资，但是10月份缴纳了该员工的社保，凭证如何做

员工10初离职，没工资，但是10月份缴纳了该员工的社保，凭证如何做

答： 10 月份员工离职但缴纳了其社保，可进行如下账务处理： 一、计提社保（单位承担部分） 假设单位承担的社保费用为 X 元。 借：管理费用 / 销售费用 / 制造费用等（根据员工所属部门确定）— 社保费用 X 贷：应付职工薪酬 — 社保费用 X 二、缴纳社保（包括单位和个人承担部分） 借：应付职工薪酬 — 社保费用 X 其他应收款 — 代垫离职员工社保（个人承担部分）Y（假设个人承担部分为 Y 元） 贷：银行存款 X %2B Y

1月份帮员工买了社保，但该员工1月份初离职了，没有工资收入，要交个税吗？

答： 你好，不用交，但要申报个税

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

现在是10月份，做9月份的账，9月份三个员工社保已经在9月当月缴纳了，金额是2261。 9月没有给员工发工资，社保全部由公司付。从10月开始将有一个员工发工资1500（不含社保），两个员工缴纳社保。应该怎么做计提10月工资和缴纳9月社保费的分录。

答： 你好 1 九月份没有工资，只有社保 借管理费用 贷 银行存款 （注意，这个不能税前扣除，汇缴时要调整 ） 2 十月份一个员工有工资，1500，个人承担的社保，要从他工资中扣吗？