老师我们劳务派遣行业选择差额开票，是不是只有在总公司的缴纳的社保人员才能差额扣除，分公司缴纳的人员能不能用总部的抬头开差额发票呢

宋生老师

职称：注册税务师/中级会计师

2024-10-29 11:03

你好，分公司其实也是可以的，因为对于税务来说，分公司与总公司是一个公司。

开放的大神追问

2024-10-29 11:07

那我分公司就要选择非独立核算了，分公司的人员社保才能在总部享受差额扣除吗

宋生老师解答

2024-10-29 11:15

您好，是的，这个是要非独立核算。

开放的大神追问

2024-10-29 11:29

那我如果业务分包给下游，人员不在我们公司缴纳社保发工资，是不是不能给客户开差额发票了

宋生老师解答

2024-10-29 11:31

你好，是的，因为这个差额就是差额的社保这些。

开放的大神追问

2024-10-29 11:37

注册分公司当地的分公司是不是要重新办理总公司这些资质

宋生老师解答

2024-10-29 11:38

你好分公司不，分公司不需要办理这些资质，总公司授权就行了。

开放的大神追问

2024-10-29 11:47

总部做账的时候，扣除部分是不是附上分公司人员缴纳的社保证明工资这些就行了

开放的大神追问

2024-10-29 11:49

分公司是不是也要选择非独立核算才能在总公司开差额发票

宋生老师解答

2024-10-29 11:49

你好，是的，要非独立核算才能在总公司开差额。

借成本费用相关科目贷银存

2020-04-18 22:10:40

劳务派遣公司代缴社保账务处理是指，企业通过与劳务派遣公司建立的服务合同，把派遣的工人雇佣关系交给派遣公司来管理，派遣公司在实施劳务派遣法律法规的规定下，根据企业提供的派遣人员基本信息、派遣期限、派遣单位名称，完成社会保险费用确认，账户设立，社保费用收缴，社会保险登记，社会保险信息分发，社会保险信息维护等账务处理。该种处理方式对提高企业社保账务处理效率有很大的好处，使企业可以专注于自身的发展和业务，减轻企业的社保账务管理负担。拓展知识：随着社会发展，劳动力市场的活跃度越来越高，企业之间的人力资源投资也越来越多，企业建立完善的招聘和调入体系，对员工安排严格的社会保险费用社保账务处理，以及社会保险信息管理，这也是劳务派遣公司代缴社保账务处理实施的重要原因之一。此类服务可以让企业实施员工薪资更加简便，更好地实现企业和员工的双赢，提高企业的效率和竞争力。

2023-02-21 23:14:56

劳务派遣人员的社保公积金账务处理，一般来说，企业与派遣员工签订劳务派遣协议，成为劳务派遣关系，其中派遣单位为用人单位，被派遣单位为劳务派遣服务企业。用人单位应当按照《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，为派遣工人办理社会保险、公积金及劳动报酬等账务处理。 1、社会保险账务处理：用人单位应当按照有关规定办理派遣工人的社会保险缴费。用人单位应当依法参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金等社会保险，并将派遣工人的社会保险缴费记入个人账户。 2、公积金账务处理：用人单位应当按照有关规定参加住房公积金，并将派遣工人的公积金缴费记入个人账户。 3、劳动报酬账务处理：用人单位应当按照劳务派遣协议规定的劳动报酬支付派遣工人的劳动报酬，并将派遣工人的工资记入个人账户。以上是劳务派遣人员的社保公积金账务处理的相关内容，希望对您有所帮助。

2023-02-25 12:54:46

你好！一般由用人单位承担

2019-07-13 19:17:28

借成本费用相关科目贷银存

2022-04-01 18:48:50

还没有符合您的答案？立即在线咨询老师免费咨询老师

精选问题