老师劳务派遣公司差额开票我们帮客户代缴的社保,根据社保工资单计入成本,如果我们把这笔业务外包给下游,下游给我们开的发票我们计入成本,这种我还可以给客户开具差额发票吗,是不是只能给客户开全额了

开放的大神
于2024-10-27 18:21 发布 295次浏览
- 送心意
钟存老师
职称: 注册会计师,中级会计师,CMA,法律职业资格
2024-10-27 18:24
一般来说外包给其他单位,其他单位也不是只开具这个人员和社保的发票,所以的话就不能差额了
相关问题讨论
借成本费用相关科目贷银存
2020-04-18 22:10:40
首先,你需要将派遣费用与派遣员工的工资和社保分开。以单独的账户记录派遣费用,并以费用形式核算,记入费用类账户,不计入劳务报酬。比如,派遣服务费、管理费、补贴等。此外,劳务派遣公司和派遣员工之间的劳务报酬也应分开做账,也可以记入费用类账户,但是该账户下应包含劳务报酬类费用,以便清晰地统计出劳务报酬类费用的金额及其所占比例。
2023-03-20 16:32:09
借成本费用相关科目贷银存
2022-04-01 18:48:50
您好!
个人和用工单位签订劳动合同,这就不是劳务派遣了,不符合劳务派遣差额开票规定。
2021-12-27 18:48:21
不包含企业负担的
企业负担的单独做主业务成本,社保
2024-04-14 16:21:21
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