平时做帐工资是做到职工薪酬 ，社保和公积金做到管理费用的，福利费是记到管理费用的，那么现金流量表里填写的支付的职工薪酬的本年累计数只要把职工薪酬和社何公积金相加，福利费不用管吧

平时做帐工资是做到职工薪酬 ，社保和公积金做到管理费用的，福利费是记到管理费用的，那么现金流量表里填写的支付的职工薪酬的本年累计数只要把职工薪酬和社何公积金相加，福利费不用管吧

答： 你好，按照账里面的就可以了

平时做帐工资是做到职工薪酬 ，社保和公积金做到管理费用的，福利费是记到管理费用的，那么现金流量表里填写的支付的职工薪酬的本年累计数只要把职工薪酬和社保公积金相加，福利费不用管吧

答： 福利费要加的 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

员工福利费，或者公司承担的社保费，我是做的借；管理费用——管理人员职工薪酬贷：应付职工薪酬——应付员工福利费和应付职工薪酬——社保费，我借方都是管理费用——管理费人员职工薪酬这样做是对的吗

答： 应该记入，管理费用-福利费