应付职工薪酬-工资，福利费，社保等，结转到费用的时候，还需要在管理费用下设二级科目职工薪酬吗？比如管理费用-职工薪酬-工资，福利费，社保，还是直接就管理费用-工资，福利费，社保就可以呢？

应付职工薪酬-工资，福利费，社保等，结转到费用的时候，还需要在管理费用下设二级科目职工薪酬吗？比如管理费用-职工薪酬-工资，福利费，社保，还是直接就管理费用-工资，福利费，社保就可以呢？

答： 你可以根据需要设置的，可以直接是管理费用-工资，福利费，社保

应付职工薪酬——职工福利费，应付职工薪酬——工资，可以一起结转到管理费用——职工薪酬吗？还是要分开管理费用——福利费？

答： 你好 要分开，列入管理费用福利费科目

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

员工福利费，或者公司承担的社保费，我是做的借；管理费用——管理人员职工薪酬贷：应付职工薪酬——应付员工福利费和应付职工薪酬——社保费，我借方都是管理费用——管理费人员职工薪酬这样做是对的吗

答： 应该记入，管理费用-福利费