和公司签订的是劳务合同，但是也是按正常员工，需要考勤，绩效考核，全日制的，工资要能按工资薪金所得吗？

和公司签订的是劳务合同，但是也是按正常员工，需要考勤，绩效考核，全日制的，工资要能按工资薪金所得吗？

答： 虽然您与公司签订的是劳务合同，但实际工作方式如同正常全日制员工，有考勤、绩效考核等管理方式，这种情况下，从实质重于形式的原则来看，您的所得更倾向于工资薪金所得。 最终的认定还需要结合具体的合同条款、工作内容和性质、双方的权利义务关系等多方面因素，由税务机关根据相关法律法规进行判定。

和公司签订的是劳务合同，但是也是按正常员工，需要考勤，绩效考核，全日制的，工资要能按工资薪金所得吗？

答： 同学，你好 那需要签订劳动合同，按照工资薪金所得申报

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

有绩效工资,那么日常考勤是否按工作总额计扣除

答： 一般按基本工资扣除~~~~