老师,请问一位58岁的老人。想来公司做一些研发类的工作。但是不做班儿,不用考勤等。即不按照正常员工的流程走。这样的话是签订劳务合同好,还是签订咨询合同好?

王小于可微
于2023-08-18 14:17 发布 429次浏览
- 送心意
郭老师
职称: 初级会计师
2023-08-18 14:20
你好,技术服务或者是咨询服务,如果是咨询的话,也是技术咨询。
相关问题讨论
你好,技术服务或者是咨询服务,如果是咨询的话,也是技术咨询。
2023-08-18 14:20:29
你好!其实都可以的。劳动合同是按工资薪金。他已经有社保了,就签劳动合同就好
2022-06-14 11:33:38
你好!劳务合同主要适用于非全职或特定项目工作。60岁以上员工的费用通常应通过劳务合同支付,而非工资薪金。这样操作更合规。
2024-09-02 13:42:02
合同是签订劳动合同 。工资是按照工资发放 。
2023-06-12 10:29:25
虽然您与公司签订的是劳务合同,但实际工作方式如同正常全日制员工,有考勤、绩效考核等管理方式,这种情况下,从实质重于形式的原则来看,您的所得更倾向于工资薪金所得。
最终的认定还需要结合具体的合同条款、工作内容和性质、双方的权利义务关系等多方面因素,由税务机关根据相关法律法规进行判定。
2024-08-23 14:51:41
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