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廖君老师

职称： 注册会计师,高级会计师,律师从业资格,税务师,中级经济师

2024-08-08 11:03

您好，这个目标正好是零，一般不会用，以下2情况，一定要算7/0这个没有意义了，分母不能为0
一、目标数为正数时，完成率=完成数/目标数*100%
二、目标数为负数时，要看完成数的正负：
(1)完成数为正数时
完成率=（目标数-完成数）/目标数*100% ；
(2)完成数为零或负数且绝对值小于等于目标数的绝对值时
完成率=[目标数+（目标数-完成数）]/目标数*100%
(3)完成数为负数且绝对值大于目标数的绝对值时， 公式同1的相反数

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你好，实际操作的话也不是一定就一种方法的
2019-12-09 15:22:34
月工资/应上班天数*26填天计算的。
2023-10-11 15:04:04
您好，很高兴为您解答。亲应付工资=10*3000/26=1153元哦底薪3000元的月休4天工资的计算方式如下：1）首先要确定每个月工作的天数，比如每月共有22天工作日。2）然后，将3000元底薪除以22，得到的就是每天的底薪，约为136.36元。3）月休4天，那么，每月应该支付的工资为22天工作日乘以每天工资136.36元，扣除有4天月休，一个月就是22天乘以136.36元，减去4天乘以136.36元，一个月的工资就是：3000-136.36*4 = 2546.24因此，底薪3000元，每月有4天月休的话，一个月的工资就是2546.24元。
2023-06-05 17:17:41
同学你好 不是有发票吗
2022-11-17 12:58:12
你好您这是工资计算？具体情况是怎么样的呢
2022-04-15 17:16:38
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