老师,公司想注册个新的个体户,之前已经有一个在蜀 问
你好,范围最好差距大,要不然被认为分拆收入 答
老师,清产核资待处理财产损益行放的数字是根椐负 问
您好,您理解的是没有问题的 答
电子税务局的纳税人基本信息-业主信息~法人移动电 问
您好,法人移动电话是可以修改的,但通常无法在 纳税人基本信息 页面直接编辑,需通过变更模块操作。如果仅更新联系方式,建议以法人个人身份登录电子税务局,进入 账户中心 或 个人信息管理 修改绑定手机号;如果涉及企业登记信息同步,则需通过企业业务入口,选择 综合信息报告 - 身份信息报告 - 涉税市场主体身份信息变更 (或一照一码户信息变更),勾选 法定代表人移动电话 进行更新。 依据 税务登记管理办法 及各地实操规范,该号码属于非关键登记事项,不用工商前置即可在税务端自行变更。提交后系统会自动校验,如遇数据同步延迟或提示关联风险任务(如未结案稽查),可能导致暂时无法修改,需先处理异常或联系主管税务机关解锁。变更后请务必同步更新个税aPP及发票平台的绑定手机,以免影响后续办税验证。 答
老师,请教 一下,分公司是非独立核算,这个所得税怎么 问
情形1:跨省设立分公司(必须就地分摊预缴) 规则:统一计算、就地预缴、汇总清算 。 1. 第一步:总公司合并全部总分公司收入、成本、费用,算出整体全部应纳企业所得税总额。 2. 税款对半拆分: - 50%税款由总公司在注册地预缴; - 另外50%税款,在所有分支机构之间分摊,各分公司在当地税务局预缴。 答
老师您好,工商年报里的填报说明,单位缴费基数指报 问
社保申报表里面的缴费基数 1-12月份所有职工的合计 答


中秋节放假算不算考勤天数?你好,老师,中秋节当天上白班,算考勤天数,算进去嘛,你好,9月实际上班26天,然后中秋节放假一天,每个月休息4天,怎么算考勤
答: 月工资/应上班天数*26填天计算的。
底薪3000月休4天实际出勤10天应发多少薪资?
答: 您好,很高兴为您解答。亲应付工资=10*3000/26=1153元哦底薪3000元的月休4天工资的计算方式如下:1)首先要确定每个月工作的天数,比如每月共有22天工作日。2)然后,将3000元底薪除以22,得到的就是每天的底薪,约为136.36元。3)月休4天,那么,每月应该支付的工资为22天工作日乘以每天工资136.36元,扣除有4天月休,一个月就是22天乘以136.36元,减去4天乘以136.36元,一个月的工资就是:3000-136.36*4 = 2546.24因此,底薪3000元,每月有4天月休的话,一个月的工资就是2546.24元。
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
实际出勤天数8天,但是按6.75天算
答: 你好您这是工资计算?具体情况是怎么样的呢




粤公网安备 44030502000945号



小蜗牛 追问
2022-04-01 16:33
小蜗牛 追问
2022-04-01 16:33
bamboo老师 解答
2022-04-01 16:34