老师好,我想知道这个透视工作表,被透视的表中没有 问
大概率源表有完整日期列,透视表对日期字段分组按月汇总,不用单独月份列;也可能数据源选错、列被隐藏,或是后期加了提取月份的辅助列。 答
咨询老师,公司请一个专家评审项目,然后公司付评审 问
对方用其公司开具建筑服务发票,属于企业间对公业务,你方不用代扣个税,不能按个人劳务费申报个税。 但发票品名和实际专家评审服务不符,属于发票开具不合规,不能正常入账抵扣、税前扣除。 两种处理方案 方案 1(推荐):退回建筑服务发票,对方重新开具咨询服务 / 评审服务费发票,对公结算,无个税义务。 方案 2:执意收下这张建筑服务发票,只能账务挂往来,汇算清缴全额纳税调增,进项不得抵扣,存在税务核查风险。 对方是个体 / 有限公司,提供服务本就该以主体名义开票,不走个人劳务;误用建筑服务开票属于品名错配,不能将就入账。 答
老师,老板包的活对方要求开票,税钱甲方出,老板要把 问
需要根据单位的税负计算加多少税点 答
老师,生产企业买设备卖给国外子公司,税务机关说不 问
好的,是含税的市场价?还是不含税的市场价?一般定价比市场价高多少。我们想尽量低些的。希望老师详细回复一下。谢谢 答
您好,郭老师,我方给购货方一笔现金返利,现在我方开 问
不可以。 品名必须和原销售货物一致,金额填负数,备注栏注明销售返利及原发票号。直接写返利属于不合规发票。 答


中秋节放假算不算考勤天数?你好,老师,中秋节当天上白班,算考勤天数,算进去嘛,你好,9月实际上班26天,然后中秋节放假一天,每个月休息4天,怎么算考勤
答: 月工资/应上班天数*26填天计算的。
底薪3000月休4天实际出勤10天应发多少薪资?
答: 您好,很高兴为您解答。亲应付工资=10*3000/26=1153元哦底薪3000元的月休4天工资的计算方式如下:1)首先要确定每个月工作的天数,比如每月共有22天工作日。2)然后,将3000元底薪除以22,得到的就是每天的底薪,约为136.36元。3)月休4天,那么,每月应该支付的工资为22天工作日乘以每天工资136.36元,扣除有4天月休,一个月就是22天乘以136.36元,减去4天乘以136.36元,一个月的工资就是:3000-136.36*4 = 2546.24因此,底薪3000元,每月有4天月休的话,一个月的工资就是2546.24元。
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
实际出勤天数8天,但是按6.75天算
答: 你好您这是工资计算?具体情况是怎么样的呢





粤公网安备 44030502000945号



琴情** 追问
2022-03-21 14:57
刘艳红老师 解答
2022-03-21 15:00
琴情** 追问
2022-03-21 15:03
刘艳红老师 解答
2022-03-21 15:10
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2022-03-21 15:12
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2022-03-21 15:13
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2022-03-21 15:17
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2022-03-21 15:20
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2022-03-21 15:26
刘艳红老师 解答
2022-03-21 15:34