老师,生产制造业企业,我计提工资每次要等工资单算出来才能计提吗,因为计提工资分录后面要附工资单的。还有成本核算时人工这块我也要参考。由于每个月算工资时间很紧张,我做账报税是有时间的,这个冲突怎么解决呢?另外有没有什么好的办法。我知道计提工资可以参考上个月的,然后下个月补提或者红冲掉差额。

蒲公英
于2024-07-10 08:20 发布 202次浏览
- 送心意
郭老师
职称: 初级会计师
2024-07-10 08:23
你们每个月的工资差异很大吗?不大的话,你先让出工资表的那个人给你先大体的暂估一个。你先暂估着,然后下一个月出来了之后,你再调整。还有一种做法就是催做公司的那个人,让他在5号之前把上一个月的工资算出来。算出来之后,你再结账。
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你们每个月的工资差异很大吗?不大的话,你先让出工资表的那个人给你先大体的暂估一个。你先暂估着,然后下一个月出来了之后,你再调整。还有一种做法就是催做公司的那个人,让他在5号之前把上一个月的工资算出来。算出来之后,你再结账。
2024-07-10 08:23:00
你好,2021年12月未计提工资,需要补计提
借:以前年度损益调整等科目,贷:应付职工薪酬
2022-03-23 14:04:37
发放工资的时候
借:应付职工薪酬 20
贷:银行存款 20
然后是补计提19年的工资,由于是跨年的,因此需要进入以前年度损益调整
借:以前年度损益调整 30
贷:应付职工薪酬
这两个分录写完,那个10万就自然显示出来了
2020-02-11 14:52:30
您好:
借:管理费用、生产成本等
应交税费——应交个人所得税
其他应付款
贷:应付职工薪酬
2021-09-16 01:10:57
你好 一般是4月工资4月做计提 5月做4月的发放分录 当月工资当月计提 发放的时候做发放分录即可
2018-12-06 14:26:26
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