送心意

朴老师

职称会计师

2024-07-09 13:57

雇佣合同、劳务合同和劳动合同在多个方面存在显著的区别,以下是对这三种合同的主要差异进行的详细分析:

一、合同性质与法律关系

雇佣合同:

性质:雇佣合同,也称为雇佣契约,是指受雇人向雇主提供劳动力以从事某种工作,并由雇主提供劳动条件和劳动报酬的协议。
法律关系:雇佣关系属于劳务关系的一种,受合同法等民法规定调整,双方之间具有一定的人身依附性,即雇员在一定程度上要服从雇主的监管和安排。

劳务合同:

性质:劳务合同是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,属于民事合同的一种。
法律关系:劳务合同建立在民事或经济法律关系上,双方主体完全平等,不具有行政上的隶属关系。

劳动合同:

性质:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
法律关系:劳动合同关系受劳动法以及相关行政法规调整,劳动者成为用人单位的一员,双方存在从属关系。
二、合同主体

雇佣合同:

主体:雇佣合同的主体可以是自然人之间,也可以是自然人与法人之间。

劳务合同:

主体:劳务合同的主体具有广泛性,既可以是法人、组织之间签订,也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间签订。

劳动合同:

主体:劳动合同的一方必须是劳动者(具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民),另一方必须是企业、事业、机关单位等用人单位。
三、合同内容与报酬

雇佣合同:

内容:雇佣合同主要围绕劳务的提供和报酬的支付展开,强调劳务的完成和报酬的支付。
报酬:雇主一般按星期、按月按时向雇员支付报酬,该报酬相当于劳动力的价格。

劳务合同:

内容:劳务合同的内容侧重于劳务行为本身或劳务行为的结果,即提供劳务所完成的劳动成果。
报酬:劳务合同中的报酬是根据等价有偿原则协商确定的,体现了双方当事人的自由意志。

劳动合同:

内容:劳动合同通常包括用人单位提供给劳动者的劳动条件和保护用品,以及双方的权利和义务。
报酬:劳动合同中的报酬按照劳动的数量和质量以及国家规定给付,体现按劳分配原则。
四、法律适用与保障

雇佣合同:

法律适用:雇佣合同主要受合同法等民法规定调整,受国家干预程度较低。
保障:在雇佣合同中,雇主没有为受雇人缴纳社会保险的义务,雇员的保障相对较弱。

劳务合同:

法律适用:劳务合同同样由合同法等民法规定调整,双方的权利义务关系主要依据合同约定。
保障:劳务合同中的个人通常只获得劳动报酬,不享有保险、福利待遇等劳动法规定的权益。

劳动合同:

法律适用:劳动合同由劳动法和劳动合同法规范调整,受国家干预程度较高。
保障:在劳动合同关系中,劳动者除获得工资外,还享有保险、福利待遇等劳动法规定的各项权益。

综上所述,雇佣合同、劳务合同和劳动合同在合同性质、法律关系、合同主体、合同内容与报酬以及法律适用与保障等方面均存在明显的区别。这些区别使得不同类型的合同在适用场景、权利义务关系以及法律保障等方面各有侧重。

追问

2024-07-09 14:00

老师雇佣合同需要受雇佣人开发票吗

朴老师 解答

2024-07-09 14:05

一般情况下,雇佣合同中受雇佣人取得的工资薪金所得,由雇佣单位进行代扣代缴个人所得税,不需要受雇佣人开具发票。


但是,如果雇佣关系不是典型的劳动关系,而是一种劳务关系,例如独立的劳务服务、临时的兼职工作等,并且双方约定支付的是劳务报酬,那么可能需要受雇佣人到税务机关代开发票给雇佣单位。


例如,某公司临时聘请一位专家提供咨询服务,并支付 5000 元劳务报酬。这种情况下,通常需要专家去税务机关代开发票给该公司,公司凭发票入账,并代扣代缴个人所得税。

追问

2024-07-09 14:18

老师那长期合作的,约定为一月发一次工资,比如保安,保洁,绿化养护这些,,那就可以直接做工资薪金所得,不需要开票,缴纳个税就可以了

朴老师 解答

2024-07-09 14:20

同学你好
对的
这个是可以的

追问

2024-07-09 16:30

老师,我们物业公司的员工签订雇佣合同,派去各个物业做安保和养护,这算不算劳务派遣?,小区物业公司和我们公司签订什么合同算不是劳务派遣

朴老师 解答

2024-07-09 16:35

同学你好
这个算劳务派遣

追问

2024-07-09 19:57

老师,营业范围有城市生活垃圾经营性服务:城市建筑垃圾处置(清运)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以审批结果为准)一般项目:物业管理:专业保洁、清洗消毒服务:通用设备修理:环保咨询服务;园林绿化工程施工;城市绿化管理:市政设施管理:电气设备修理:电子、机械设备维护(不含特种设备);日用电器修理:建筑物清洁服务:室内空气污染治理;日用化学产品销售;环境保护专用设备销售:日用百货销售:日用产品修理:日用杂品销售机械设备销售;技术服务、技术开发、技术咨询技术交流、技术转让、技术推广:网络技术服务信息技术咨询服务:软件开发;人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务):劳务服务(不含劳务派遣):水污染治理;打捞服务;洗烫服务:厨具卫具及日用杂品批发(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)

朴老师 解答

2024-07-09 19:59

你追问的问题是什么呢

追问

2024-07-09 20:02

这个可以有劳务派遣服务吗?就像我们公司承接其他物业公司的安保服务和绿化养护服务,安排公司人员去工作,我们给发工资,签署劳务合同,我们给物业公司开管理费用对吗?

追问

2024-07-09 20:20

上面是我司的营业范围,麻烦老师看看

朴老师 解答

2024-07-09 20:22

你上面说了劳务服务不含劳务派遣

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