在做先扣工资再交社保的会计分录时：计提工资的时候会涉及到应付职工薪酬，但是不计提的时候不会涉及到，这个应付职工薪酬在这里怎么理解的，理解为负债结转到费用？没听过这样说的呀 计提工资时：1/借：管理费用 不计提： 贷：应付职工薪酬 发工资的时候：2/借：应付职工薪酬 直接发工资:借： 管理费用

计提社保借：管理费用-社保2000（公司缴纳）借：其他应付款-社保699.3（个人交纳）贷：应付职工薪酬-社保2000贷：应付职工薪酬-工资699.3交纳社保借应付职工薪酬 -工资699.3借应付职工薪酬-社保2000贷银行存款 2699.3计提工资：借管理费用-社保 699.3 贷：应付职工薪酬-工资 699.3发放工资：借应付职工薪酬-工资699.3贷其他应付款-社保老师，我计提社保和员工工资扣除社保的分录这样写可以吗

答： 您好！可以的。分录没问题。

老师工资的分录可以这样做吗计提借：管理费用～工资（工资+社保个人的） 管理费用～社保（公司的）贷：应付职工薪酬～工资 应付职工薪酬～社保发放借：应付职工薪酬～工资贷：应付职工薪酬～社保（个人） 银行存款缴纳社保借：应付职工薪酬～社保（个人） 应付职工薪酬～社保（公司）贷：银行存款

答： 你好，个人部分不用涉及进去，个人部分不用计提

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，工资我每月末都计提了的，借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬-工资 请问，社保、医保也应通过借：管理费用-社保 管理费用-医保 贷：应付职工薪酬-社保 应付职工薪酬-医保 计提么？

答： 你好！是的，也是这样做的了