送心意

罗老师

职称中级会计师,税务师

2015-04-14 17:12

不管是否计提,都要进入管理费用科目;一般记账都要通过应付职工薪酬 负责科目中转的。

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相关问题讨论
您好!可以的。分录没问题。
2020-01-07 17:09:02
你好,个人部分不用涉及进去,个人部分不用计提
2020-04-19 08:08:06
发放工资还有个贷其他应收款――个人社保 其余的都对的
2018-11-24 13:10:34
你好!是的,也是这样做的了
2023-08-22 11:07:16
1.按考勤或产量统计表计提工资 借:管理费用/制造费用/销售费用/生产成本-工资  贷:应付职工薪酬-工资 2.计提公司承担部分社保公积金 借:管理费用-社保,公积金 贷:应付职工薪酬-社保,公积金(企业部分) 3.发放工资时 借:应付职工薪酬——工资  贷:其他应付款—社保,公积金(个人部分)      应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 4上交杜保 借:应付职工薪酬——社保,公积金(企业部分)       其他应付款—社保,公积金(个人部分) 贷:库存现金/银行存款 5上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款
2023-04-13 14:23:25
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