我们是一家消防设施维护保养,开具维保发票 借:银行存款 贷:主营业务收入 维保没有材料支出 员工分工程师和财务人员 工资当月计提次月发放 计提工资 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬 计提社保 借:管理费用-社保单位 贷:应付职工薪酬-单位社保 支付社保 借:应付职工薪酬-社保单位 其他应收款-个人社保 贷:银行存款 次月发放工资 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款款-个人社保 其他没有产生费用的话 结转 借:主营业务成本-工资 贷:管理费用-工资 我纠结工程师工资计提是做管理费用还是主营业务成本

杜鑫
于2024-05-17 17:01 发布 395次浏览
- 送心意
冉老师
职称: 注册会计师,税务师,中级会计师,初级会计师,上市公司全盘账务核算及分析
2024-05-17 17:01
你好,同学
计入成本
工程师工资计提是主营业务成本
相关问题讨论
第一个分录,应该是房租,第二个分录应该是咨询公司的成本
2019-05-22 11:11:01
当月有收入的可以这么做的。
2022-03-11 10:39:27
你好,同学
计入成本
工程师工资计提是主营业务成本
2024-05-17 17:01:49
嗯嗯,可以那样做的,没问题的
2024-02-20 17:02:49
同学您好。这不是消费税要赚到应付职工薪酬。而是说,支付环节。借方确认应付职工薪酬。贷方确认收入确认相关税费。您问的应该是视同销售的题。
2021-06-11 20:48:32
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2024-05-17 17:13
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