企业安排残疾人就业，如果享受残保金政策，除了在申报残保金时采集信息，是否需要在残联中心备案？我咨询了有的说需要有的说不需要，有么有什么政策明确规定

企业安排残疾人就业，如果享受残保金政策，除了在申报残保金时采集信息，是否需要在残联中心备案？我咨询了有的说需要有的说不需要，有么有什么政策明确规定

答： 您好，要备案的， 录用残疾人时就要备案。 残疾证、身份证（残疾人）、用工合同、医保、社保、工资表、单位机构代码、法人代表等拉手续的复印件。 这些资料一式三份，残联就业中心、税务部门、单位各一份。 残保金减免基本条件： 自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业人数未达到在职职工总数的1.7%（北京市为例，下同），且在职职工总数在30人以下（含30人）的小微企业，免征保障金。 调整免征范围后，工商注册登记未满3年、在职职工总数30人（含）以下的企业，可在剩余时期内按规定免征保障金 政策我找一下

残保金需要备案吗？不备案有减免政策吗？我们公司是小规模的，然后也没有残疾人就业，我申报残保金的时候“减免性质”那里选择的是“其他”，如下图，请问我还要去备案才能享有减免政策吗？

答： 你好，不需要备案，他自动判断的！如果你满足减免条件，他会自动减免

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

企业的残疾人保障金按什么比例来交，企业安排几个残疾人才能免交残疾人金，如果企业有安排需给税务局提供什么资料证明企业安排残疾人就业了

答： 你好，同学 你安置了残疾人，需要向残联进行资料提供审核，劳动合同社保等。 人员数量×1.5%-残疾人，如果不大于0就不用老妈