企业安排残疾人就业,如果享受残保金政策,除了在申报残保金时采集信息,是否需要在残联中心备案?我咨询了有的说需要有的说不需要,有么有什么政策明确规定

余伟彬
于2024-05-15 17:46 发布 709次浏览
- 送心意
廖君老师
职称: 注册会计师,高级会计师,律师从业资格,税务师,中级经济师
2024-05-15 17:52
您好,要备案的,
录用残疾人时就要备案。
残疾证、身份证(残疾人)、用工合同、医保、社保、工资表、单位机构代码、法人代表等拉手续的复印件。
这些资料一式三份,残联就业中心、税务部门、单位各一份。
残保金减免基本条件:
自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业人数未达到在职职工总数的1.7%(北京市为例,下同),且在职职工总数在30人以下(含30人)的小微企业,免征保障金。
调整免征范围后,工商注册登记未满3年、在职职工总数30人(含)以下的企业,可在剩余时期内按规定免征保障金
政策我找一下
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廖君老师 解答
2024-05-15 17:55