老师就是自身有竞业限制然后这期间给的工资低于当地的最低工资标准，应该按合同约定的钱还是最低工资标准执行啊

老师就是自身有竞业限制然后这期间给的工资低于当地的最低工资标准，应该按合同约定的钱还是最低工资标准执行啊

答： 您好，应该至少按最低工资标准执行

当事人在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制，但未约定经济补偿，劳动者履行了义务，要求用人单位按照劳动者在合同解除或终止前 12 个月平均工资的 30%（低于合同履行地最低工资标准的，按最低工资标准） 比如 月平均工资3000 ，最低工资2000 是不是按3000的30%和最低工资比较，低于最低工资的 按最低工资标准2000支付

答： 同学你好 对的 是这样计算的

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

当地疫情期间允许企业按照最低工资标准的8成发放待岗工资，但是有个刚转正的新员工只计划发800元，低于最低工资标准的8成，年初前3个月按照800元申报个人所得税，合适吗？还是只要全年平均工资高于最低工资标准就是合法合规的？因为后面还有9个月，一年平均下来，是会高于最低工资标准的。还是逐个月申报，都要高于最低工资标准？我是问按照低于 最低工资标准 800元，申报个人所得税行不行？税务局会不会检测认为这是不合规？

答： 您好，按照800元申报个税是可以的，税务局不会检测。