我们公司跟人力资源公司签订合同，由人力资源公司派遣用工，工人的工资由人力资源发，比如员工工资4500，我们公司转给人力资源，人力资源再发给派遣员工。请问我们公司是包吃包住的，共100人，有20人正式工，其他80人为派遣工。请问我们公司为派遣人员购买的床️和热水器，还有餐费，是计入福利费吗？如果作为福利费，福利费不就超标了吗？（正式员工20人的工资作为核算基数，其他80人的工资又不是直接发给员工个人的）

我们公司跟人力资源公司签订合同，由人力资源公司派遣用工，工人的工资由人力资源发，比如员工工资4500，我们公司转给人力资源，人力资源再发给派遣员工。请问我们公司是包吃包住的，共100人，有20人正式工，其他80人为派遣工。请问我们公司为派遣人员购买的床️和热水器，还有餐费，是计入福利费吗？如果作为福利费，福利费不就超标了吗？（正式员工20人的工资作为核算基数，其他80人的工资又不是直接发给员工个人的）

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计入员工工资的福利费和不计入工资的福利费是不是都要计入 管理费用--福利费 中核算

答： 你好，计入工资的当工资而不是福利费

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

员工团建费和有些时候老板会说请全员吃饭的餐费，这两者都是计入福利费核算吗？

答： 你好！团建费具体看发票上面开的什么内容 餐费你可以计入福利费。