我们公司跟人力资源公司签订合同，由人力资源公司派遣用工，工人的工资由人力资源发，比如员工工资4500，我们公司转给人力资源，人力资源再发给派遣员工。请问我们公司是包吃包住的，共100人，有20人正式工，其他80人为派遣工。请问我们公司为派遣人员购买的床️和热水器，还有餐费，是计入福利费吗？如果作为福利费，福利费不就超标了吗？（正式员工20人的工资作为核算基数，其他80人的工资又不是直接发给员工个人的）

我们公司跟人力资源公司签订合同，由人力资源公司派遣用工，工人的工资由人力资源发，比如员工工资4500，我们公司转给人力资源，人力资源再发给派遣员工。请问我们公司是包吃包住的，共100人，有20人正式工，其他80人为派遣工。请问我们公司为派遣人员购买的床️和热水器，还有餐费，是计入福利费吗？如果作为福利费，福利费不就超标了吗？（正式员工20人的工资作为核算基数，其他80人的工资又不是直接发给员工个人的）

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老师，小劳保应列入福利费核算吧？谢谢

答： 你好； 这个是劳保服务费的话 是单独做 明细的 ； 不是计入福利费的   

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师计入职工福利费，用不用通过应付职工薪酬_职工福利费核算

答： 你好，职工福利费，需要通过  应付职工薪酬—职工福利费  核算