老师好,想问我们是建筑劳务公司,外帐会计说因为公司只有几个管理人员交了社保,所以应付职工薪酬上就只挂了这几个交社保的人的对应工资,其他工人工资全部未通过应付职工薪酬,直接计入成本,说要不然社保年审的时候,应付职工薪酬的金额就对应不上,通过不了,这样操作可以吗
陌心~大西安吃喝玩乐
于2024-04-29 14:30 发布 263次浏览
- 送心意
冉老师
职称: 注册会计师,税务师,中级会计师,初级会计师,上市公司全盘账务核算及分析
2024-04-29 14:31
你好,同学
你们要申报个税的,建议全部走应付职工薪酬科目,这个规范一些的
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你好,同学
你们要申报个税的,建议全部走应付职工薪酬科目,这个规范一些的
2024-04-29 14:31:13

你好,个人部分不用涉及进去,个人部分不用计提
2020-04-19 08:08:06

分录不对哈; 按我写的来做:
1.计提工资
借:管理费用等贷:应付职工薪酬——工资
2.计提社保和公积金(企业部分)
借:管理费用等
贷:应付职工薪酬——社保
应付职工薪酬-公积金
3.次月发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应付款——社保(个人部分)
其他应付款-公积金(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款或现金
4.上交社保公积金
借:应付职工薪酬——社保(企业部分)
- 公积金(企业部分)
其他应付款——社保(个人部分)
- 其他应付款-公积金(个人部分)
贷:银行存款或现金
5.上交个人所得税
借:应交税费——应交个人所得税
贷:银行存款或现金
2022-04-06 16:15:10

您好,是的,公司部分是您这样做账的,需要通过应付职工薪酬核算。
2019-10-14 15:56:09

你好 ,嗯嗯,这个平时做账出的总账就可以
2019-11-28 15:17:35
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