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方亮老师

职称： 税务师,会计师

2018-04-15 11:54

“残保金”计算公式=(上年度本单位年平均职工人数×当地政府规定的征收比例-上年度单位实际安排的残疾人人数)×上年度本单位在职职工年平均工资，月平均职工人数=（月初职工人数+月末职工人数）/2，上年度本单位年平均职工人数=各月平均职工人数之和/12，本单位在职职工年平均工资=工资总额/上年度本单位年平均职工人数。

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“残保金”计算公式=(上年度本单位年平均职工人数×当地政府规定的征收比例-上年度单位实际安排的残疾人人数)×上年度本单位在职职工年平均工资，月平均职工人数=（月初职工人数+月末职工人数）/2，上年度本单位年平均职工人数=各月平均职工人数之和/12，本单位在职职工年平均工资=工资总额/上年度本单位年平均职工人数。
2018-04-15 11:54:52
带上残疾人证和劳动合同以及社保证明去地税办理减免
2015-09-15 22:05:13
你好!是以工资总额的比例来交的.现在很多地方交了的都退了啊
2019-04-01 17:03:15
借：管理费用--残保金 贷：银行存款
2015-09-10 14:26:24
　企业缴纳残疾人就业保障金通过“管理费用——残疾人就业保障金”核算，根据《关于企业补贴收入征税等问题的通知》（财税[1995]81号）规定，纳税人根据各省、自治区、直辖市人民政府统一规定缴纳的残疾人就业保障金，可在企业所得税税前扣除。 　　一、企业应在“其他应交款”科目下设置“应交残疾人就业保障金”明细科目（外商投资企业在“其他应付款”科目下设置“应付残疾人就业保障余”明细科目），核算企业按规定应缴纳的残疾人就业保障金。 　　二、企业按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金，借记“管理费用──残疾人就业保障金”科目，贷记“其他应交款──应交残疾人就业保障金”科目或“其他应付款──应付残疾人就业保障金”科目；实际上交时，借记“其他应交款──应交残疾人就业保障金”或“其他应付款──应付残疾人就业保障金”科目，贷记“银行存款”科目。 　　企业超比例安置残病人就业或者为安排残疾人就业做出显著成绩，按规定收到的奖励，借记“银行存款”等科目，贷记“管理费用──残疾人就业保障金”科目。 　　三、企业逾期未缴纳残疾人就业保障金，按规定缴纳的滞纳金，借记“营业外支出”科目、贷记“银行存款”科目。 　　1、照上海市有关规定，如果公司没有录用残疾人的，必须缴纳工资总额的1.6%作为残疾人保障金。 　　2、上海市有关规定，必须相当于员工总数1.6%的残疾人就业。即录用一个残疾人的支出可以抵掉62.
2015-07-06 11:55:12
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