送心意

kobe老师

职称中级会计师,高级会计师

2024-03-26 11:28

您好,看公司的目的是什么,是保利润点还是保利润额,目的不一样,计算方式就不同

旺旺 追问

2024-03-26 13:41

利润点是?利润点就是保持达到的利润率?老师两种算法可以都讲一下吗

kobe老师 解答

2024-03-26 14:17

如果要保利润率,比如5%,那么用收入扣除收入乘以利润率后的数,剩下的都可以作为销售人员的工资和提成;
如果要保利润,利润100元,那就用收入直接减100,剩下的都可以作为销售人员的工资和提成;

旺旺 追问

2024-03-26 15:08

管理费用和销售费用这个还考虑吗

kobe老师 解答

2024-03-26 15:13

那要看你们公司的制度了,可以按与营收的比例剔除

旺旺 追问

2024-03-26 15:28

老师  比如扣除成本公司管理费用后利润利润率是23%   如果把这部分都给到销售人员,可以理解为只要销售人员卖了100元  公司就可以给他发53元提成  这样理解对吗

kobe老师 解答

2024-03-26 17:48

为什么是53呢?你怎么算的?

旺旺 追问

2024-03-26 17:54

23  打错了,老师~~

kobe老师 解答

2024-03-26 17:59

不是,要求23%的利润率,卖100的产品必须留下23块利润。100减23以后,还要减掉产品成本,再减掉必要的管理费用,最后剩下的才是可以发给个人的提成。

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借:其他应收款--XX5000 贷:银行5000 报销售1000借:管理费用等1000贷:银行1000
2017-09-27 10:28:55
1、如果产品具有优势,可以采用成本加成定价,价格=成本*(1%2B加成率)。其中的加成就是想要实现的利润。 2、假如市场同类产品较多,考虑供求关系,可采用目标定价法。先确定价格,再定利润,通过成本管理降低成本。与第一种方法相比是一种市场倒逼管理的逆向操作。 3、涉及业务员的提成部分,就要考虑先保本,也就是常说的盈亏平衡点的计算。在此基础上给业务员定销售任务,根据期望收益率测算提成点数,同时考虑同行业的工资水平。
2020-06-04 08:19:00
您好,10万货的成本,按以前年度利润表的平均成本来核算就行。
2018-03-18 15:48:53
这个看你的固定成本,销售提成一般不超过毛利的10%
2019-05-10 14:22:39
是这样的,老师建议你进销相符,没有购进低压差线性稳压器,怎么去销售
2018-10-26 15:29:08
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