开发商要交房了,所以成立了一个独立的物业公司,我们属于物业公司人员,物业公司与开发商那边有合同约定,就是入住率达到40%之前,物业公司的人员工资由开发商支付,达到40%,自负盈亏。在实际业务处理过程中,物业公司先支付人员工资,然后再拿工资表给开发商报销,但是开发商也没钱,都是物业公司一直垫付,请问物业公司人员工资是计入“主营业务成本”计成本费用开支,还是计“其他应收款--开发商”里面?而且因当时开发商一直拖着没有交房,综合验收现在没过,开发商这边已经把房交付给业主装修使用,但业主都没交物业费,这部分物业费我们也是挂“应收账款--开发商”,所以应收类科目挂了很大一笔账,而没什么现金可动用?所以人员工资按计入其他应收款里面,那每个月的利润就很大,因为费用开支较小,请问这个账怎么处理???
枯叶蝶
于2018-03-28 17:28 发布 1770次浏览
- 送心意
文文老师
职称: 中级会计师,税务师
2018-03-28 19:50
你的目的是减少利润,根据描述,物业人员工资可计入成本费用,待实际收到钱时,再冲抵。
物业费是由开发商付还是业主付,目前无法定论,可暂挂开发商往来,但物业费什么时候付,按什么标准付,建议尽早确定,避免多确认收入。
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你的目的是减少利润,根据描述,物业人员工资可计入成本费用,待实际收到钱时,再冲抵。
物业费是由开发商付还是业主付,目前无法定论,可暂挂开发商往来,但物业费什么时候付,按什么标准付,建议尽早确定,避免多确认收入。
2018-03-28 19:50:25

公摊是你单位负担,业主是他自己负担是吗。
2019-12-13 10:17:27

同学好,保安公司保洁物业公司的员工工资和社保可以直接计入主营业务成本
2018-12-07 11:55:58

可以的哈,分录没问题的
2021-11-28 09:19:08

你好,是的,餐厅所发生的成本计入其他业务成本
2018-08-08 15:29:56
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