老师,这个为何400-300?(利润-股利*)占比,还是这个出题 问
你好,因为发了300万元的现金股利哈,所以利润-现金股利。如果不减去这个股利,发放的股利300万还是要贷方计入损益调整300*40%,所以是一样的哈。 答
请问题目什么时候表示的是RM-RF,什么时候表示的 问
您好,以下总结看能不能帮助理解 带有“风险”Rm-Rf表示投资者为补偿超过无风险报酬的平均风险而要求的额外收益,是风险的价格,有的时候题目中会把称为市场“风险”报酬率。表述为:市场风险收益率、市场平均风险收益率、市场风险益酬、市场组合的风险收益率、股票市场的风险收益率、平均风险的风险牧益率 Rm表示平均股票的必要报酬率、市场平均收益率、市场组合收益率、市场组合的必要收益率 答
甲公司为一家规模较小的上市公司,乙公司为某大型 问
A甲公司在该项合并中向乙公司原股东增发了2400万股普通股,合并后乙公司原股东持有甲公司的股权比例为60%[2400/(1600%2B2400)×100%],如果假定乙公司发行本公司普通股在合并后主体享有同样的股权比例,则乙公司应当发行的普通股股数为2000万股(3000÷60%-3000),增发股票的公允价值即合并成本=2000×4=8000(万元)。合并成本也可用简便算法,即合并成本=甲公司原股票数1600万元×每股公允价值5元=8000(万元)。 答
老师,这个怎么看出来是跟收益相关的? 问
你好,同学 因为与资产相关的,针对的是大型项目资产,固定资产的 剩余的都是与收益相关的 答
这个对外投资5年内注销是谁注销 问
你好,是被投资企业注销 答
给职工发放福利费时,是直接做:借:管理费用一福利费贷;银行存款还是通过应付职工薪酬过渡?借:管理费用一福利费贷:应付职工薪酬一福利费借:应付职工薪酬一福利费贷:银行存款是不是不用应付职工薪酬科目,就不用合并交个税,而用了的话,就必须合并计个税?
答: 你好,需要通过应付职工薪酬过渡的 不管是否用到应付职工薪酬科目,福利费是需要按规定并入个人所得征收个人所得税的
发放职工福利,是直接写借:管理费用-福利费 贷:银行存款,还是写借::管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费;借:应付职工薪酬-福利费 贷:银行存款?
答: 这个的话,要通过应付职工薪酬,过度一下的哈
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
报销员工加班餐费为什么不能直接:借 管理费用-员工福利 贷 银行存款?而为什么要先通过应付职工薪酬科目转一下? 借 管理费用-员工福利 贷 应付职工薪酬-职工福利费, 再 借 应付职工薪酬-职工福利费 贷 银行存款 ?
答: 因为这个涉及到个税问题,具体你可以咨询相关地方税务局拨打12366转2