1、企业节日发放福利时，我看到实操里面 借记应付职工薪酬—福利费， 贷记银行存款减少。 借：管理费用——福利费 贷：应付职工薪酬——职工福利 借：应付职工薪酬——职工福利 贷：银行存款 能不能直接 借：管理费用 贷：银行存款

管理人员伙食费 直接借：管理费用-福利费 贷：银行存款/现金可以吗？还是必须通过应付职工薪酬过渡？借：管理费用-伙食费 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款/现金？

答： 不可以的，必须应付职工薪酬，因为应付职工薪酬他核算的内容包含福利费。

公司支付的水电工工资通过应付职工薪酬核算吗？借：管理费用--劳务费，贷：应付职工薪酬，借：应付职工薪酬，贷：银行存款

答： 若水电工与公司存在任职或雇佣关系，其工资通过 “应付职工薪酬” 核算，计提时借方按服务部门计入对应科目（如管理部门计入 “管理费用” ），贷方记 “应付职工薪酬”；支付时借 “应付职工薪酬”，贷 “银行存款” 。若为临时劳务用工，不属职工范畴，劳务费核算可不通过 “应付职工薪酬” 。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

借管理费用 贷 应付职工薪酬、然后再借应付职工薪酬 贷 银行存款、是这个对吗？

答： 是的，就是那样做的