老师，公司的社保和公积金找的人力公司代缴，对方给我们开劳务派遣费的发票，但是工资是我们自己公司支付，这对方给我们代缴社保和公积金，我们自己付工资都如何做账？谢谢

劳务派遣人员的社保公积金账务处理

答： 劳务派遣人员的社保公积金账务处理，一般来说，企业与派遣员工签订劳务派遣协议，成为劳务派遣关系，其中派遣单位为用人单位，被派遣单位为劳务派遣服务企业。用人单位应当按照《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，为派遣工人办理社会保险、公积金及劳动报酬等账务处理。 1、社会保险账务处理：用人单位应当按照有关规定办理派遣工人的社会保险缴费。用人单位应当依法参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金等社会保险，并将派遣工人的社会保险缴费记入个人账户。 2、公积金账务处理：用人单位应当按照有关规定参加住房公积金，并将派遣工人的公积金缴费记入个人账户。 3、劳动报酬账务处理：用人单位应当按照劳务派遣协议规定的劳动报酬支付派遣工人的劳动报酬，并将派遣工人的工资记入个人账户。 以上是劳务派遣人员的社保公积金账务处理的相关内容，希望对您有所帮助。

老师，公司的社保和公积金找的人力公司代缴，对方给我们开劳务派遣费的发票，但是工资是我们自己公司支付，这对方给我们代缴社保和公积金，我们自己付工资都如何做账？谢谢

答： 你好，劳务费里面就可以了，借管理费用劳务费等 贷银行

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，请问一下，我公司有一部分劳务派遣人员，这部分人是直接给劳务派遣公司签的劳动合同，然后由劳务公司派遣到我公司的，社保费是由我公司打给劳务派遣公司，劳务派遣公司代收代缴的，在申报残保金时，职工人数需要包含这部分吗？

答： 在申报残保金时，职工人数是否包含劳务派遣人员，需要分情况考虑。 一般来说，以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。 但如果是劳务派遣的残疾人职工，经劳务派遣单位和用工单位协商一致签订相关协议的，在计算安排残疾人就业人数和比例时，可将被派遣残疾人计入其中一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数，且不得重复计算。 根据你提供的信息，你公司的劳务派遣人员不是残疾人，那么在申报残保金时，这部分人员不计入你公司的职工人数，而应计入劳务派遣公司的在职职工人数。