职工福利费14%上限的计算是以应发工资总数还是实发工资总数来计算呢？

职工福利不超过当年职工总工资的14%，这个职工福利是指“应付职工薪酬-应付职工福利”还是指“管理费用-职工福利 ”回为“管理费用-职工福利”不等于“应付职工薪酬-应付职工福利”职工加班和集体福利我是直接记入“管理费用-职工福利 ”的

答： 你好，指的是工资总额，一般看应付职工薪酬-工资下的金额

职工福利费14%上限的计算是以应发工资总数还是实发工资总数来计算呢？

答： 你好，按实际发放的工资来计算

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

如果企业的工资薪金不合理，那计算职工福利费的限额等是用这不合理的薪金计算吗

答： 这个不合理，要看一下是什么情况不合理，是不是税法上认可的，如果说税法上认可的，也就是按照这个税法上认可的工资薪金来计算。