老师第7题怎么做谢谢你了 问
A产品应分配的制造费用=(5%2B26)/(100%2B160)*100=11.923077 D 答
有一道不定项,甲提前30日某某解除合同,某某工作8年 问
你好, 针对这道不定项选择题,我们首先需要明确《中华人民共和国劳动合同法》中关于经济补偿金的相关规定。 根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 题目中描述,某某在甲公司工作了8年零1个月,月平均工资为5000元。因此,经济补偿金应为: 8年 × 1个月/年 × 5000元/月 %2B 1个月(不满一年按一年计算) × 5000元/月 = 45000元。 这是因为工作8年需要支付8个月的经济补偿金,而额外的一个月是因为工作时间超过六个月但不满一年,所以按一年计算,再支付一个月的经济补偿金。 所以,正确答案是A,45000元。 答
收到20万的工程款,预征税是咋算出来的 问
是的 预缴按差额计算预缴 (20-需要支付的分包工程款)/1.09*0.02 答
固定资产初始入帐中包含管理费用 运费等。 在固 问
http://www.sxzwfw.gov.cn/icity/govservice/specialZone/establishmentEnterprise?eqid=aa966bc80019ac85000000026440c537 这个网站里面登陆进去 答
老师 公司刚成立第一个月做账,有销项没有进项怎 问
你好!这个 月份终了,将当月应交未交增值税额从“应交税费——应交增值税”科目转入“未交增值税”科目。 借:应交税费——应交增值税(转出未交增值税) 贷:应交税费——未交增值税 答
职工福利不超过当年职工总工资的14%,这个职工福利是指“应付职工薪酬-应付职工福利”还是指“管理费用-职工福利 ”回为“管理费用-职工福利”不等于“应付职工薪酬-应付职工福利”职工加班和集体福利我是直接记入“管理费用-职工福利 ”的
答: 你好,指的是工资总额,一般看应付职工薪酬-工资下的金额
老师您好!我们要给员工送一个礼物,价格500以内,可以列支在职工福利费吗,需要并入工资薪金所得吗
答: 你好,计入职工福利费,要计算个税收入
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
职工福利费14%是按工资的应发数,还是实发数?
答: 是实际发放工资的14%。
赵红梅13392680 追问
2022-04-06 17:47
紫藤老师 解答
2022-04-06 17:48
赵红梅13392680 追问
2022-04-06 18:16
紫藤老师 解答
2022-04-06 18:17
赵红梅13392680 追问
2022-04-06 18:18
紫藤老师 解答
2022-04-06 18:19
赵红梅13392680 追问
2022-04-06 18:19
紫藤老师 解答
2022-04-06 18:20
赵红梅13392680 追问
2022-04-06 18:21
紫藤老师 解答
2022-04-06 18:22