@郭老师,郭老师有在吗 问
在的 具体的什么问题? 答
你好,a公司属于制造业,目前不是高新企业,但是a公司 问
比例要求:制造业研发费用加计扣除无比例限制,但享受 100% 加计扣除需满足 “制造业收入占比超 50%”;其他费用不得超过可加计扣除总额的 10%。 立项要求:自主研发企业内部立项即可;委托 / 合作研发需经科技部门登记合同,留存备查 答
老师,7月有补缴汇算企业所得税过,然后7月做账时发 问
您好,是不是就是差了这个以前年度损益调整吧 答
老师,麻烦一下,我们是4S店的,然后自己店购买了试驾 问
借:固定资产120000 贷:长期借款90000 其他应付款30000 答
请岁月静好老师帮忙解答问题。其他老师请直接忽 问
同学你好,按你的文字描述,税务局核查方式中,如:金税系统比对,行业税负对比,实地检查、举报等等,多种方式中都可对企业进行检查。 在这个事件中会计可能承担参与偷漏税的责任,无论什么事,不要有你的签字。 作为财务人员,不知道的事越少越好,不主动参与,老板给的合同照作,就把自己当个代账的吧,要不然怎么办,总得有个工作去支持家里的经济开销呀。 答

社保计提时 是 管理费用-社保 还是管理费用-福利费-社保
答: 单位负担的管理费用-社保
给人代账,社保费用是直接计入管理费用还是要分个人部分缴纳和公司部分缴纳?这个分录应该怎么做?
答: 你好 ; 单位部分 计入管理费用; 个人部分走 其他应收款。 借管理费用-单位部分 贷应付职工薪酬 - 单位部分 ; 缴纳 ;借 应付职工薪酬 - 单位部分 ; 其他应收款-个人社保 贷银行存款
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
社保费用全由单位承担,那账务上如何处理单位承担的个人部分,是直接记管理费用 还是怎么处理,比如员工3000元/月,社保总额1000元,公司承担800.个人200,但公司全额负担了社保的1000元,分录老师录入一下吧
答: 计提借管理费用-工资3000/社保800/公积金(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保/3800(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-3000 贷其他应付款/其他应收款200(个人负担的) 银行存款2800 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金800(单位负担的) 其他应收款/其他应付款200(个人负担的) 贷银行存款1000


独立的音响 追问
2023-12-30 11:13
独立的音响 追问
2023-12-30 11:19
家权老师 解答
2023-12-30 11:21
独立的音响 追问
2023-12-30 11:50
家权老师 解答
2023-12-30 11:50