公司改制老员工合同工龄13.5年，公司如果裁员应该怎么补偿？

公司改制老员工合同工龄13.5年，公司如果裁员应该怎么补偿？

答： 你好，公司改制老员工合同工龄13.5年，公司如果裁员，需要支付的经济补偿金=14*月度工资

公司和员工签劳动合同满了，现在公司不想和员工续签合同了，想炒员工了，因为合同也到期了，公司 要不要补偿员工补偿金，计算是如何计的

答： 你好,合同到期了,就不用赔补偿金 ,合同到期前炒就要赔,一般按N%2B1赔

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

员工达到退休年龄了怎么和公司签合同

答： 签订的是劳务合同，申报个税的时候按照工资就可以的。