送心意

易 老师

职称中级会计师,税务师,审计师

2023-12-27 16:58

学员朋友您好,关于员工请产假期间的工资计算,一般来说,如果企业参加了生育保险,那么产假期间的工资由生育保险基金支付,具体按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算。如果企业没有参加生育保险,那么产假期间的工资由企业按照女职工产假前的工资支付。

具体来说,生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数。如果生育津贴的数额低于女职工工资的,由用人单位补足差额。

第五朵兰花 追问

2023-12-27 17:03

那这个津贴是一次性转给员工,还是按月分摊发放,还有她的社保个人部分又是怎样弄呢?

易 老师 解答

2023-12-27 17:17

企业可以自行规范,一般每个月发

易 老师 解答

2023-12-27 17:18

社保还是继续交,可以从工资扣个人部分

第五朵兰花 追问

2023-12-27 17:40

那是不是产假158天,约等于5个月,然后津贴分成五个月发放,然后个人承担的社保部分从分的里面扣除

易 老师 解答

2023-12-27 17:56

学员您好,是的,对的

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学员朋友您好,关于员工请产假期间的工资计算,一般来说,如果企业参加了生育保险,那么产假期间的工资由生育保险基金支付,具体按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算。如果企业没有参加生育保险,那么产假期间的工资由企业按照女职工产假前的工资支付。 具体来说,生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数。如果生育津贴的数额低于女职工工资的,由用人单位补足差额。
2023-12-27 16:58:18
你好 你们没有产假工资的话 。 你们就收到生育津贴直接给员工; 如果发放了产假工资的 收到生育津贴就减去工资部分 和个税以及个人社保部分后的金额 转员工
2020-06-17 15:56:30
是的,现在阳的员工请假期间工资是按病假算
2023-01-07 10:02:32
 同学您好,很高兴为您解答,请稍等
2025-07-02 18:13:11
你好 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2022-03-11 11:59:27
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