送心意

董孝彬老师

职称中级会计师

2025-07-02 18:13

 同学您好,很高兴为您解答,请稍等

董孝彬老师 解答

2025-07-02 18:15

您好,员工税前月工资8000,产假6个月,应得产假工资8000*6=48000。已发工资2500*6=15000。生育津贴18000,低于应得工资。按生育津贴与产假工资就高原则,单位需补回48000-15000=33000。

微笑 旳弧度 追问

2025-07-02 18:38

那老师这个按劳动法规定来发放的吗?

董孝彬老师 解答

2025-07-02 18:40

您好, 是的,是要这样发放的哦

微笑 旳弧度 追问

2025-07-02 18:44

如果公司不这么发放的话 我可以是投诉的吗

董孝彬老师 解答

2025-07-02 18:47

您好,可以的呀,打劳动局电话

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相关问题讨论
要看你们企业的工资结构及计算方式
2019-06-19 16:51:55
你好,包括基本工资,绩效工资,补贴,提成等
2017-03-22 13:16:17
税前工资,又叫应发工资,就是你当月所能得到的月薪,包括工资、饭贴、车贴、房帖、奖金等。 有的单位奖金另计,那么,税前工资就包括工资、饭贴、车贴、房帖、各种固定补助、津贴等等
2022-02-15 14:08:55
您好 请问五险一金个人承担金额多少
2021-09-29 11:24:57
是指应发工资,扣个税前的工资。
2019-06-11 12:50:17
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