福利费不用通过职工薪酬科目核算吗？？是不是发生福利支出，如员工宿舍伙食费时直接做两笔？？（1）借：管理费用-职工福利 贷：应付福利费 （2） “借：应付福利 贷:银行存款

"“单位管理费用--福利费”收入是应该是借银行存款，贷单位管理费用--福利费（借方为负）吗？“单位管理费用--福利费”支出是借“单位管理费用--福利费”（借方为正），贷银行存款吗？"

答： 是的，你没有理解错。“单位管理费用--福利费”收入应该是借银行存款，贷单位管理费用--福利费（借方为负），而“单位管理费用--福利费”支出则是借“单位管理费用--福利费”（借方为正），贷银行存款。

发放职工福利，是直接写借：管理费用-福利费 贷：银行存款，还是写借：：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费；借：应付职工薪酬-福利费 贷：银行存款？

答： 这个的话，要通过应付职工薪酬，过度一下的哈

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

公司购买下午茶，分录直接进费用：借：管理费用--福利 贷：银行存款还是：计提：借：应付职工薪酬--福利 贷：管理费用--福利 发放：借：管理费用--福利 贷：银行存款应该做哪一种分录

答： 您好 借：管理费用——福利费 贷：应付职工薪酬——福利费 借：应付职工薪酬——福利费 贷：银行存款