老师好！我们公司工资没有按月发放过，社保费也基本都是几个月缴纳一次（我们没有办理三方托管，所以银行也扣不了我们的社保费，都是到税务局窗口缴纳的），但是我还是按月计提了工资和社保费的，借：管理费用--工资、借：管理费用--社保费（企业承担部分），贷：应付职工薪酬---工资，贷：应付职工薪酬--社保费（企业承担部分）这样一起计提可否？还有，如果下月缴费和发放工资正常后，我可以不再一起计提吗？

2018年11月工资发错了，计提，借：管理费用_管理人员职工薪酬10000，贷：应付职工薪酬 10000，发放，借：应付职工薪酬 10000，贷：库存现金10000，实际上应该是，计提：借：管理费用_管理人员职工薪酬10000 贷：应付职工薪酬-工资 8470.8 应付职工薪酬-社保 1029.2 应付职工薪酬-社保 500 如何调整？具体分录怎么做？

答： 您好 借：应付职工薪酬 ——工资 1029.2+500=1529.2 贷：应付职工薪酬-社保 1029.2 应付职工薪酬-社保 500

借：销售费用-职工薪酬 管理费用-职工薪酬 贷：应付职工薪酬-职工工资

答： 你好，你想问的问题具体是？

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

发放工资给法人，计提：借 管理费用-管理人员职工薪酬，贷方：应付职工薪酬-应付职工工资 这样可以吗

答： 可以的，可以这么做的。