1.是不是每月和工资薪金一起发放的福利，应该计入“应付职工薪酬-工资”，而不计入“应付职工薪酬-福利费”？2.可以这样理解34号公告吗？

WATER 追问

2018-03-04 11:16

为什么看到应付职工薪酬财税处理 视频里，对于 职工福利费 和  福利性补贴 的区分，就是说的某些每月和工资共同发放的福利支出 不计入 福利费 ，而计入 工资 呢？一方面可以全额扣除，另一方面可以增加福利费的扣除基数，这个34号文件现在不适用了吗？

张艳老师 解答

2018-03-04 11:19

34号适用的。您说的情况，我看明白了，要是您说的这个情况，福利费补贴就是要计入工资薪金科目的，而福利费可能核算比如职工聚餐费等福利性质的支出，这种是要单独计入福利费核算的。

WATER 追问

2018-03-04 11:29

1.那请问，比如降温费、取暖费什么的，如果没有和工资一同发放，就可以计入福利费吗？还是说，和工资一起发放的话，应计入工资？（这个是季节性的，不是每月都有的） 
2.老师，请问我到底应该如何区分，应该计入  应付职工薪酬-工资，还是 应付职工薪酬-福利费 呢？

张艳老师 解答

2018-03-04 13:01

1、防暑降温、取暖费补贴是可以单独核算的，计入应付职工薪酬--福利费。 
2、这些是可以与工资一起发放的，也可以单独发放。 
3、建议您搜一下，应付职工薪酬--工资和福利费的核算范围。