老师,不太懂这个商誉怎么算的,为什么不是3000-1500 问
商誉计算关键: 合并成本是付出对价公允价值(乙投出专利公允 3000 万 )。 丙可辨认净资产公允要算 “增资后”:原 1500 万 %2B 乙注入 3000 万 = 4500 万 。 乙享份额 = 4500×60% = 2700 万 。 商誉 = 3000 - 2700 = 300 万 。 不是用增资前 1500 万算,因注入资产使丙净资产变大,得按交易后整体公允算份额 。分录: 借:长期股权投资 3000 累计摊销 500 贷:无形资产 2500 资产处置损益 1000 (个别报表不单独记商誉,合并时体现 ) 答
*生活服务*保洁服务费 专票能抵扣吗 问
*生活服务*保洁服务费 专票不能抵扣 答
老师,我们的融资租赁款到账是150万,然后利息和本金 问
借:银行存款 1,500,000 未确认融资费用 289,500 贷:长期应付款 1,789,500 答
老师您好,外贸企业,出口货物,开销售发票按0税率还是 问
出口货物,开销售发票按0税率 答
老师为什么市场组合的β系数恒等于1这句话是对的 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答

想要计算职工福利,余额表中有应付职工薪酬-工资,应付职工薪酬-福利费,应付职工薪酬-应付生源费,那么按照三个的总和来计提职工薪酬还是按照应付职工薪酬-工资计算?!
答: 按照三个的总和来计算职工福利
企业给职工支付的福利费,计入应付职工薪酬--工资,和计入应付职工薪酬--职工福利费,中有什么不一样?
答: 工资要交个税 ,一般福利费要有发票才能做( 不用交个税)
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
我们的应付职工薪酬包含,应付职工薪酬-工资跟应付职工薪酬-职工福利费,那福利费不超过工资总额的14%可以税前扣除,这个工资总额是应付职工薪酬-工资跟应付职工薪酬-职工福利费之和吗
答: 这个工资总额是应付职工薪酬-工资,不包括福利费的


欣悦 追问
2019-07-06 18:18
bamboo老师 解答
2019-07-06 18:20