请问签了劳务合同的保洁员工资如何发放？可做在工资表里么？会计分录？

请问签了劳务合同的保洁员工资如何发放？可做在工资表里么？会计分录？

答： 1.首先，该员工的工资不能直接做在工资表里，因为他们是签了劳务合同的，不是正式员工。应按照劳务合同约定的金额和支付方式来处理。 2.其次，根据劳务合同，公司需要支付该员工相应的劳务费。这时，可以按照合同上的金额和支付方式来制作相应的支付单据。支付单据上需要列明支付的金额、支付的时间、支付的方式以及相关的备注信息。 3.对于会计分录，可以这样处理：在计提劳务费时，借方为“劳务成本”，贷方为“应付职工薪酬—工资”；在支付劳务费时，借方为“应付职工薪酬—工资”，贷方为“库存现金（或银行存款）”。通过这样的处理，可以准确地反映出该员工在公司中的劳务费情况。 以上内容仅供参考，建议咨询专业的会计师进行更准确的操作。签了劳务合同的保洁员工资发放和会计分录方式如下： 1.计提时：借：劳务成本，贷：应付职工薪酬—工资。 2.支付时：借：应付职工薪酬—工资，贷：库存现金（或银行存款）。 因为公司保洁阿姨工资应属劳务费，会牵涉到税金的问题，劳务费不能做工资表，应该只凭劳务合同到税务局开劳务费发票才可以计入公司管理费用，否则保洁员的劳务费不能在所得税税前支出

请教老师，跟保洁签订了非全日制劳动合同，按小时计算的工资。请问会计分录怎么做账，个税是按劳务报酬还是工资申报

答： 你好，按劳务申报。 这个比如借管理费用-清洁费，贷应付账款。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

签订劳务合同的工资可以直接从公司账户直接发放吧，需要员工提供什么资料，公司这边会产生什么费用？"老师，对于劳务合同，劳务费高出800元以上的部分，税率20%，请问如保洁阿姨这类员工要怎么发放薪酬合适呢？

答： 你好，对可以直接发工资，但要取得发票。可以做非全日制发放