老板的朋友办了一个培训班，需要给培训班的一名老师交社保，就希望通过我们单位给他交社保并通过我们单位给他发工资，所有工资费用与社保费用由老板的朋友承担，并一个季度打一次钱，这样合理吗，该怎么处理这笔业务，如何作分录

老板的朋友办了一个培训班，需要给培训班的一名老师交社保，就希望通过我们单位给他交社保并通过我们单位给他发工资，所有工资费用与社保费用由老板的朋友承担，并一个季度打一次钱，这样合理吗，该怎么处理这笔业务，如何作分录

答： 您好，这样不合理的，如果操作的话，交社保时，借；其他应收款-XXX，贷：现金或者银行存款。收到款时，借；现金或者银行存款，贷；其他应收款-XXX。支付工资时，借；其他应收款-XXX，贷：现金或者银行存款。

老师！我现在要调今年1至3月的的工资，一部分技术人员的工资、社保、做到研发费用里，分录是不是直接借：研发费用-工资、社会保等 然后管理费用-工资、社保（负数）这样做分录？

答： 同学你好 工资通过应付职工薪酬就行

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

计提工资社保分录是不是借：管理费用-工资 管理费用-社保（公司承担部分） 贷：应付职工薪酬-工资

答： 您好，同学，您的分录不完整： 借：管理费用-工资 管理费用-社保（公司承担部分） 贷：应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保（公司承担部分）