还有当时对21年8月——2023年6月的社保按照当地的省平工资在社保局进行申报的，但按照正常的话，职工的社保缴费基数应高于省平，这也意味着个税税前扣除数减少，且当时只给其发放基本工资（后经相关部门认定补发月考核和年终奖)按照正常的话，社保个人部分还有公积金、年金可以在税前扣除的，但当时没给其补发年金还有社保基数也未补，公积金个人应缴部分也未扣除，然后，对于国企，在处理以上费用时是否有注意点

还有当时对21年8月——2023年6月的社保按照当地的省平工资在社保局进行申报的，但按照正常的话，职工的社保缴费基数应高于省平，这也意味着个税税前扣除数减少，且当时只给其发放基本工资（后经相关部门认定补发月考核和年终奖)按照正常的话，社保个人部分还有公积金、年金可以在税前扣除的，但当时没给其补发年金还有社保基数也未补，公积金个人应缴部分也未扣除，然后，对于国企，在处理以上费用时是否有注意点

答： 你好，后期补缴的社保可以在当期扣除吗，不妨碍做账的

7月帮助员工补缴4月的社保费用，社保局按照省平来算的，但是是因为我们的疏忽没有及时报上员工的社保，所以只按照他原本的基数来收取了个人社保部分，现在省平费用＞代扣员工缴纳部分，差额应该怎么做账呢

答： 你好；  意思是少扣除了员工工资；  那你后面补扣即可； 你挂 借其他应收款-  个人社保 ； 应付职工薪酬-单位社保； 贷银行存款 ；    工资  下次扣除 ：借应付职工薪酬-工资 贷   其他应收款-  个人社保 ；  银行存款等   ； 就这样就可以平衡的  

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

社保基数是按扣除社保及公积金后的实发工资，还是未扣除前的应发工资

答： 你好，按照应发工资计算的