是将购入的茅台酒放发给员工当福利费,为啥答案没有通过应付职工薪酬——员工福利费过渡一下呢?上一题发放年终购物卡60000元,就通过该科目过渡了一下。很是疑惑
英俊的白猫
于2018-01-18 16:34 发布 1406次浏览


- 送心意
陈静老师
职称: ,中级会计师
2018-01-18 16:47
你好,都可以的。 1、看这个是什么期间的费用和发放的时间,如果是本月的费用在下月发放就要先计提到应付职工薪酬-福利费,下月发放时直接冲应付职工薪酬-福利费,使当月的费用计算在当月里。
相关问题讨论

你好,本单位的可以这样处理的
2018-02-13 10:25:10

你好,都可以的。 1、看这个是什么期间的费用和发放的时间,如果是本月的费用在下月发放就要先计提到应付职工薪酬-福利费,下月发放时直接冲应付职工薪酬-福利费,使当月的费用计算在当月里。
2018-01-18 16:47:13

借方表示发了,贷方表示计提,职工薪酬准则要求的,这个应付职工薪酬是一级科目,后面有工资,工会经费,职工教育经费,福利费 等明细科目
2020-04-03 16:28:50

你好,是的,是这样做分录的
2020-06-29 19:24:28

这也不一定,二者没有必然要求。
2019-03-18 10:59:06
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