某单位员工工作年限3年被辞退，公司支付一次性补偿费用18万元。当地上年职工平均工资5万元。老师，为什么他们被辞退可以得这么多补偿金，一般是由社保里面的失业保险补贴的吗虽然是假设，但确实有公司在倒闭后能够给到员工这样的补贴

某单位员工工作年限3年被辞退，公司支付一次性补偿费用18万元。当地上年职工平均工资5万元。老师，为什么他们被辞退可以得这么多补偿金，一般是由社保里面的失业保险补贴的吗虽然是假设，但确实有公司在倒闭后能够给到员工这样的补贴

答： 你好！这个是公司补的，不是社保补。

比如一员工被辞退，（月工资4000，年工资4.8w，当地上年度平均工资5000）工作满一年，那么经济补偿金是只补偿4000元吗？还是可以协商补偿（不超过补偿按照上年年平均工资的3倍）

答： 你好，可以协商，不超过3倍不用交个税

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

当地月平均工资5000。某人月工资是5万，工作年限是15年。请问若被辞退，要补偿多少？

答： 首先，你需要了解这名员工的补偿标准，比如法律法规、劳动合同或者其他规定。如果没有明确的规定，则可以通过调整时间比例计算补偿。比如15年的工作经历，可以按照15:1的比例来计算补偿，即是15个月的工资，也就是75000元。