比如一员工被辞退，（月工资4000，年工资4.8w，当地上年度平均工资5000）工作满一年，那么经济补偿金是只补偿4000元吗？还是可以协商补偿（不超过补偿按照上年年平均工资的3倍）

比如一员工被辞退，（月工资4000，年工资4.8w，当地上年度平均工资5000）工作满一年，那么经济补偿金是只补偿4000元吗？还是可以协商补偿（不超过补偿按照上年年平均工资的3倍）

答： 你好，可以协商，不超过3倍不用交个税

关于个税：劳动法规定辞退员工补偿每满1年补1个月，如员工上了5年班，月工资4000，补偿5个月即（4000*5=2万）（假如月工资4000元没有超过当地上年平均工资 水平，假如上年当时市平均工资是4500元）；税法规定离职补偿不超过上年平均工资的3倍免个税，请问税法的3倍是只这里的4500*3=13500元不交个税，剩下的2万-13500元=6500要交个税吗？2、还是税法的3倍是指：4500*5个月（上班5年）*3倍=67500，补偿金额不超过67500元不交个税？

答： 第一个你的理解是正确的。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师您好！请问1、辞退员工按工作年限给的补偿金和当月的补偿工资都记到辞退福利还是分开记呢？2、上年当地的平均工资三倍是年平均工资吗？谢谢！

答： 您好，这个是计入到辞退福利的，上年当地的平均工资三倍是年平均工资以内免税的