当地月平均工资5000。某人月工资是5万，工作年限是15年。请问若被辞退，要补偿多少？

当地月平均工资5000。某人月工资是5万，工作年限是15年。请问若被辞退，要补偿多少？

答： 首先，你需要了解这名员工的补偿标准，比如法律法规、劳动合同或者其他规定。如果没有明确的规定，则可以通过调整时间比例计算补偿。比如15年的工作经历，可以按照15:1的比例来计算补偿，即是15个月的工资，也就是75000元。

老师您好！请问1、辞退员工按工作年限给的补偿金和当月的补偿工资都记到辞退福利还是分开记呢？2、上年当地的平均工资三倍是年平均工资吗？谢谢！

答： 您好，这个是计入到辞退福利的，上年当地的平均工资三倍是年平均工资以内免税的

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

某单位员工工作年限3年被辞退，公司支付一次性补偿费用18万元。当地上年职工平均工资5万元。老师，为什么他们被辞退可以得这么多补偿金，一般是由社保里面的失业保险补贴的吗虽然是假设，但确实有公司在倒闭后能够给到员工这样的补贴

答： 你好！这个是公司补的，不是社保补。