老师,我想问一下,如果公司要辞退一名员工,工作了5年,月平均工资是8000,这个怎么算补偿金呀

万吨喵
于2022-04-12 18:21 发布 2362次浏览
- 送心意
邹老师
职称: 注册税务师+中级会计师
2022-04-12 18:22
你好,辞退经济补偿=5*8000
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你好,辞退经济补偿=5*8000
2022-04-12 18:22:50
您好,是按上年平均工资三倍来算的
2025-10-10 14:01:30
你好亲没错就是这么计算的
2022-12-09 13:36:21
您好,这个是计入到辞退福利的,上年当地的平均工资三倍是年平均工资以内免税的
2022-01-12 12:36:41
首先,你需要了解这名员工的补偿标准,比如法律法规、劳动合同或者其他规定。如果没有明确的规定,则可以通过调整时间比例计算补偿。比如15年的工作经历,可以按照15:1的比例来计算补偿,即是15个月的工资,也就是75000元。
2023-03-20 10:50:59
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2022-04-12 18:58
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2022-04-12 19:00