送心意

东老师

职称中级会计师,税务师

2023-08-28 15:36

你好 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:

①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;

②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;

③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;

④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;

⑤连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发

*^_^* 追问

2023-08-28 15:44

员工基本工资3000元,10年以上,还是按3000发放吗?

东老师 解答

2023-08-28 15:48

不是,还有另外的不低于当地最低工资行80%就行

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你好 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: ①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; ②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发; ③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发; ④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发; ⑤连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发
2023-08-28 15:36:00
你好,看一下你单位制度的要求怎么规定的?
2022-11-14 14:46:07
你好;  病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数。 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%
2023-05-10 17:11:26
你好,这个2360是怎么算出来的?
2023-06-09 14:34:04
你好,学员,这个看你们公司的规定,一般老师接触的公司病假当天工资按照80%计算
2022-01-30 12:14:08
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