朴老师
职称： 会计师
2023-08-15 10:35
同学你好，一般情况下，不需要入库的，记入费用，如果入库的，记入库存商品，等领用时，再根据哪个部门领用的，这个部门的性质，来确定记入费用的科目，比如总经办，财务部，人事部，这些部门领用的，记入管理费用，市场部，营销部门领用的，记入销售费用，研究开发部领用的，记入研发支出，生产制造部门领用的，记入制造费用或者生产成本。 答
您好，是这两个的合计数 答
同学，你好，这个题应该选择BCD选项 答
你好，借原材料贷应收账款。 答
你好；先确定 项目开展了的话； 你可以按照预收的比例款确定收入； 你们属于啥类型的项目 答
会计押题卷2，厂房撤销租赁费不是预计负债吗，自愿遣散，强制遣散是应付职工薪酬，这个怎么都计入应付职工薪酬了
答： 预计负债。对于重组义务的直接支出,应确认预计负债,但是具体科目是:职工遣散费记入“应付职工薪酬”科目,租赁合同撤销费记入“预计负债”科目
老师这两道题 重组中应付职工薪酬到底该不该归属于预计负债
答： 你好 ，两个说法不一样，第一题是说放预计负债资产负债表科目，是具体科目，辞退就放入应付职工薪酬；第二题是说负债，是大类，应付职工薪酬和预计负债都是负债大类，
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？
答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的
老师，因辞退员工将支付补偿款400万，应该确认预计负债还是应付职工薪酬
答： 辞退一次性补偿金会计分录 借:管理费用 贷:应付职工薪酬! 对于满足负债确认条件的所有辞退福利,不管是哪个部门的,借方均应当计入管理费用,不计入资产成本,这里的思路不再是谁受益谁负担的原则.贷方是应付职工薪酬,从性质上说,这里的应付职工薪酬应当是准则中所说的预计负债,但是会计处理应该通过应付职工薪酬.
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